Jeśli jesteś dziennikarzem, wywiad z ludźmi na wysokich stanowiskach może być jednym z najważniejszych zadań w Twojej karierze. Wywiady dziennikarskie z osobami na wysokich stanowiskach są czymś innym niż przeprowadzanie wywiadów z przedstawicielami mniejszych firm lub osobami z niższych szczebli w hierarchii organizacji. Przeprowadzenie wywiadu dziennikarskiego z takimi ludźmi wymaga wiedzy i umiejętności, aby uzyskać najlepsze rezultaty. Oto kilka wskazówek dotyczących przeprowadzania wywiadów dziennikarskich z ludźmi na wysokich stanowiskach.
Przygotuj się adekwatnie
Jak przygotować się do wywiadu dziennikarskiego z ludźmi na wysokich stanowiskach? Przede wszystkim musisz zrobić dużo badań w celu uzyskania jak największej wiedzy na temat osoby, z którą będziesz przeprowadzać wywiad. Musisz poznać jej sylwetkę, historię i najważniejsze osiągnięcia. Musisz też poznać historię firmy, w której pracuje. Im lepiej przygotujesz się do wywiadu, tym większa szansa, że otrzymasz dobre odpowiedzi i szerszy zakres informacji od rozmówcy.
Ustal najważniejsze pytania
Kolejnym krokiem jest ustalenie najważniejszych pytań do rozmówcy. Musisz wybrać te pytania, które dotyczą najważniejszych tematów i które najlepiej odzwierciedlają to, czego oczekujesz. Przygotuj się na różne scenariusze i pamiętaj, że będziesz musiał dostosować pytania w zależności od odpowiedzi osoby, z którą rozmawiasz. Staraj się unikać pytań, które wymagają od rozmówcy jedynie „tak” lub „nie”. Wybierz pytania, które pozwolą Ci wyciągnąć jak najwięcej informacji i nie dają możliwości uniknięcia odpowiedzi.
Ustal dobry czas
Kiedy ustalisz najważniejsze pytania, musisz wybrać odpowiedni czas na wywiad. Upewnij się, że wybierasz czas, który jest dla osoby, którą chcesz przesłuchać, wygodny i że nie będzie ona zbyt zajęta. Jeśli to możliwe, wybierz czas, w którym rozmówca będzie mógł się odprężyć i skoncentrować na wywiadzie. Upewnij się, że masz wystarczająco dużo czasu na przeprowadzenie wywiadu i ustalenie wszystkich pytań.
Oceń sytuację i dostosuj pytania
Gdy już rozpoczniesz wywiad, będziesz musiał ocenić sytuację i dostosować swoje pytania, jeśli to konieczne. Upewnij się, że rozmówca czuje się komfortowo i że wszystko idzie zgodnie z planem. Jeśli odpowiedzi osoby, z którą rozmawiasz, są zbyt lakoniczne lub niejasne, będziesz musiał to skorygować i dostosować swoje pytania. Możesz też wyciągnąć wnioski z odpowiedzi rozmówcy i dostosować pozostałe pytania do jego odpowiedzi.
Przestrzegaj czasu trwania
Kiedy prowadzisz wywiad z osobą na wysokim stanowisku, musisz przestrzegać ustalonego wcześniej czasu trwania wywiadu. Nie chcesz, aby Twój rozmówca czuł się znudzony lub zbyt długo poświęcał czas na rozmowę. Upewnij się, że wszystkie pytania zostały zadane i że otrzymasz wszystkie informacje, których potrzebujesz. Postaraj się zakończyć wywiad w sposób, w którym rozmówca czuje się usatysfakcjonowany. To pomoże Ci zdobyć jego zaufanie i poprawi twoje relacje z nim.
- Admin
