Zastanawiając się nad okresem, na który przysługują buty robocze, warto odnieść się do przepisów BHP, zgodnie z którymi pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom odpowiedniej odzieży ochronnej oraz obuwia BHP. Ze względu na naturalne zużycie odzieży i obuwia wynikające z ich użytkowania, istotne jest regularne ich wymienianie. Czy istnieje jednak przepis regulujący częstotliwość wymiany butów roboczych? To kwestia, którą warto sprawdzić, aby zapewnić odpowiednie warunki pracy zgodnie z obowiązującymi normami bezpieczeństwa.
Kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczyć obuwie robocze pracownikowi?
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z kodeksem Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, pracodawca ma obowiązek wyposażenia pracownika we wszystkie niezbędne akcesoria BHP, w tym również obuwie robocze, które pracownik musi stosować podczas wykonywania obowiązków służbowych.
Przepisy określają, że wymiana obuwia roboczego powinna następować, gdy przestaje ono spełniać swoje funkcje ochronne, co może wynikać z poważnego zniszczenia, rozklejenia lub uszkodzenia mechanicznego. Uszkodzenia związane z przepoceniem wewnętrznej części obuwia nie są jednak uznawane za kryterium wymiany. Dlatego ważne jest, aby przed zakupem starannie wybrać obuwie robocze, które zapewni komfort i higienę użytkowania.
Szeroka oferta obuwia roboczego dostępna jest na https://www.bricoman.pl/bhp/obuwie-ochronne-i-akcesoria
Na jaki czas przysługują pracownikowi buty robocze?
Częstotliwość, z jaką przysługują buty robocze, może zależeć od stażu pracy, intensywności ich użytkowania oraz przebiegu kariery zawodowej pracownika. Zasadniczo obuwie BHP przysługuje pracownikowi przez cały okres świadczenia pracy dla pracodawcy. W sytuacji, gdy pracownik zmienia miejsce pracy, często zobowiązany jest do zwrotu uniformu roboczego wraz z wszystkimi akcesoriami ochronnymi i butami roboczymi. U nowego pracodawcy pracownik ponownie nabywa prawo do posiadania służbowych butów roboczych i całego uniformu. Zatem buty robocze przysługują przez cały okres zatrudnienia.
Co jaki czas wymienia się obuwie robocze?
Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca jest zobowiązany do wymiany butów roboczych, gdy te przestaną spełniać swoje zastosowanie. W praktyce, wymiana obuwia dla pracowników jest często organizowana regularnie, zgodnie z wewnętrznymi regulacjami danej firmy. Powszechnie stosowana jest zmiana sezonowa, polegająca na dostosowaniu typu obuwia do warunków atmosferycznych: buty robocze zimowe na okres chłodniejszych miesięcy oraz lżejsze półbuty robocze na lato i do pracy wewnątrz budynków.
- Zewnętrzny materiał partnerski
