Powszechnie stosowany w krajach cywilizowanych wskaźnik UNICEF, określający poziom ubóstwa dzieci, przedstawia odsetek najmłodszych obywateli żyjących poniżej przyjętej granicy przyzwoitości. Obliczany jest on na podstawie kryterium odnoszącego się do poziomu 60 procent mediany dochodu (przy uwzględnieniu wszystkich istotnych czynników interweniujących) w określonym punkcie czasowego pomiaru. Z rankingu obejmującego 41 najbardziej...
Artykuły:
Wpisy:
Oto 5 szkolnych lekcji, które przydają się w życiu
Jeśli jesteś osobą, która jeszcze się uczy, a nawet studiuje, to ten wpis będzie dla Ciebie szczególnie przydatny. Polska szkoła kuleje, a większość nauczycieli odwala swoją robotę byle jak. Coraz popularniejszą opinią wśród młodych jest to, iż szkoła się nie przydaje i trzeba z nią skończyć jak najszybciej. Otóż nie. Polska szkoła mimo wszystko uczy wielu rzeczy i czas sobie z tego zdać sprawę, zanim będzie za późno.1....
Jak zarządzać ludźmi (7)
Najlepiej zastąpić ludzi nieomylnymi maszynami
Rozwój technologii pokazał, że komputery nadają się idealnie do przewidywalnych i deterministycznych zadań. Są w stanie wykonywać je bez przerwy, niestrudzenie i nieomylnie. Komputery nie są jednak kreatywne i nie radzą sobie z sytuacjami wyjątkowymi. Dlatego też, przynajmniej przez bardzo długi czas, nie będą w stanie zastąpić ludzi. Będą co najwyżej świetną pomocą i niczym więcej.
Dlaczego...
Jak zarządzać ludźmi (5)
Ludzki kapitał
Pensje i opłaty związane z pracownikami traktowane są przez większość organizacji jako wydatki, a nie inwestycje. Takie podejście może być szkodliwe, szczególnie w zespołach, których istnienie opiera się na umiejętnościach i wiedzy.
Jeśli pieniądze wydane na ludzi są tylko kolejnym wydatkiem, to w naszej głowie może narodzić się wiele pomysłów optymalizujących. Jeden z nich może brzmieć (i w wielu organizacjach...
Jak zarządzać ludźmi (4)
Coding War Games
To nazwa eksperymentu, który przeprowadzili specjaliści od zarządzania ludźmi – autorzy książki Peopleware: Productive Projects and Teams. Eksperyment przeprowadzono w różnych miejscach na świecie, w różnych firmach wielokrotnie. Był tak zaprojektowany, aby zbadać efektywność i produktywność uczestników oraz określić korelacje pomiędzy różnymi czynnikami.
Uczestnicy eksperymentu byli dobrani w pary. Każda...
Jak zarządzać ludźmi (1)
W ostatnim czasie zainteresowałem się tematem zarządzania. Postanowiłem więc stworzyć cykl artykułów poświęcony tej dziedzinie, który stanowił będzie moje notatki z przeczytanych książek.
Artykuły docenisz szczególnie jeśli Twoja praca związana jest z kierowaniem zespołem. Być może stoisz na czele własnej organizacji, a może jesteś po prostu liderem. Tak czy inaczej jeśli z tematem zarządzania jesteś mocno związany, to...
Wywiady:
Wywiad z dr Krzysztofem Sozańskim o perspektywach dla naukowców w Polsce
-
Rozmowa z prof. Markiem Kornatem o Władysławie Sikorskim
Szanowny Panie Profesorze, po Pańskiej prelekcji o gen. W....Janusz Andrzej Zymonik
-
Przekleństwo Midasa w gospodarce, społeczeństwie i historii, czyli jak uzależnienie od strategicznych zasobów wpływa na rozwój ekonomiczny i społeczno-polityczny (część 1)
Panie Doktorze, czekamy na II część tekstu. Kiedy możemy...Rafał Wójcik
-
Rozmowa z dr Wojciechem Zalewskim o GMO
Mam wrażenie, że nastawienie do GMO wiele mówi o nas samych...Marek Żeliński
Ankieta
Czy poleciłbyś nasz portal swojemu znajomemu? Czy użyłeś 'Zaproś'?
-
Jerzy Jestal
Z zawodu socjolog i nauczyciel akademicki, z pasji politolog....
-
Jerzy Kopania
Jerzy Marian Kopania, profesor zwyczajny Akademii Teatralnej...
-
Piotr Napierała
Absolwent historii: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza. Autor...
Zarejestruj się i zostań
O nas
Oddajemy w Wasze ręce OtokoClub - miejsce spotkań i wymiany opinii. Konfrontujemy opinie Ekspertów, Blogerów i Członków OtokoClub. Umożliwiamy Wam rzeczową dyskusję i razem poszukujemy odpowiedzi na nurtujące nas pytania.
Polub nas